Apprenez à mieux vous connaître pour réussir
vos entretiens d'embauche et votre vie professionnelle.
Tests
Renforcez vos atouts ?
étape N°1 : Mieux les connaître ... !
Les Tests proposés avec notre partenaire Central
Test vous aident à faire le point sur votre projet professionnel,
que vous soyez ou non déjà en poste.
Orientation
: quel emploi vous correspond le mieux ?
Ce test d'orientation vous livre un aperçu détaillé
de vos intérêts et motivations (esprit d'entreprise, animation d'équipe,
etc.). Il compare votre profil avec une trentaine de métiers types... >>>
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Votre
Profil Professionnel
Le Profil PRO est un test de personnalité utilisé
par les cabinets de recrutement et les DRH. Il est d'abord un outil de connaissance
de soi, comme dans le cadre d'un bilan de compétences... >>>
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Test
de Q.I.
Avec le Central Q.I. mesurez votre "intelligence"!
En 30 minutes vous pourrez évaluer vos réelles capacités
logiques. Le rapport de résultat vous livre toutes les solutions... >>>
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Test
de management
Avec le Profil Manager vous apprendrez à connaître
vos forces et vos faiblesses en tant que cadre ou dirigeant(e). Etes-vous plutôt
Entrepreneur, Leader, Gestionnaire, Stratège...? >>>
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Evaluez
votre intelligence émotionnelle
L'intelligence émotionnelle, tout le monde en parle...
! Le Central QE est le 1er outil efficace pour mieux vous connaître
et progresser (test gratuit jusqu'au 14 avril).... >>>
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Evaluez
votre potentiel commercial
Le Profil Vente vous aide à mieux cerner vos
qualités commerciales, quelle que soit votre profession d'origine. Etes-vous
plutôt orienté(e) Force de vente, Relation client, Marketing...?
>>>
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Les professionnels en parlent...
COURRIER
CADRES - Journal de l'APEC N° 1481 - Semaine du 27 février
au 5 mars 2003 Dossier spécial "Tests de personnalité,
comment les réussir ?" Michel Gibert, psychologue et consultant
chez BPI, les a passés au banc d'essai.
Career
Center, Profil PRO. Le Career Center reprend, sous des noms un peu différents,
la typologie de Holland, modèle éprouvé et reconnu qui définit
six types de personnalité professionnelle - concret, investigateur, artiste,
social, entreprenant, conventionnel - avec deux facteurs supplémentaires
: la capacité à animer une équipe et le relationnel. Un outil
d'auto-évaluation fiable et simple. Le Profil PRO analyse les axes majeurs
du comportement professionnel en fonction de douze dimensions. Ce test semble
fiable.
Profil Vente, Profil Manager.
Présentation comparable à celle des deux précédents
avec des traits de personnalité représentatifs des métiers
ciblés. Une démarche cohérente qui permet de bien se situer.
LIAISONS SOCIALES N°40 MARS 2003 Vie
des entreprises / e-ressources humaines
(Du côté
du NET / Tests en ligne) La
société Central Test propose aux entreprises, depuis sa plate-forme
Internet, de faire passer des tests à leurs salariés (personnalité,
orientation de carrière, profil commercial, style de management). Les internautes
peuvent, à titre individuel, en faire de même, moyennant finances
(de 1,69 à 7 euros).
